安全是聘用的（）

以下说法与安全是聘用的必要条件的含义不相符的有（）

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管理系列非领导岗位聘用原则不包括（）

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择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。

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公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）

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新员工在试用期间，人事部门要通过原工作单位对其工作经历、（）、违法违纪、离职原因等背景进行调查，发现弄虚作假或职业操守较差的，取消聘用资格。

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安全（HSE）文化的核心是（），把安全责任落实到企业的每一名员工的具体工作中。

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健康、安全与环境方针是公司对健康、安全和环境绩效的意图与原则的声明，下面（）是公司健康、安全和环境方针的内容。

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安全观察与沟通内容包括（）方面的内容。

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承包商管理执行（）的健康安全环境标准。

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