单选题
A以编定岗，易岗易薪
B岗位明确，职责清晰
C控制总量，分级管理
D逢进必考，择优聘用
正确答案
答案解析
略
相似试题
公司聘用的管理系列非领导岗位人员有下列情形之一，情节严重的，解聘现岗级，并按国家和公司有关规定处理：（）
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公司管理系列非领导岗位设置（）级。
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择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
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以下说法与安全是聘用的必要条件的含义不相符的有（）
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管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。
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管理岗位员工和新聘大学毕业生合同期满绩效考评合格的，双方协商确定新的劳动合同期限，一般不超过（）年。
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安全是聘用的（）
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操作岗位员工，续签劳动合同期限一般不超过（）年。
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在加油站经理的领导下，由（）负责当班期间油站的现场管理工作。
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