论述机械-有机的薪酬战略模型
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（）的基本结构是人机交互系统、模型库系统和数据库系统三个子系统的有机结合。
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根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情境中宜于采用灵活、有机式的组织模式的是（）
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根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情绕中不宜于采用灵活、有机式的织模式的是（）
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根据纳德勒和图曼斯的组织权交模型,下列情境汇总宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）
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根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情撞中不宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）
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在NPO的理性分类模型中，市场性和公共性都比较强的模型被称为（）。
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一个组织如果处在产业动荡而复杂的环境状态，就必须采用强有力的组织结构形式，即机械模型的组织结构，通过集权、严格的规章制度管理。
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结果和过程相结合的混合绩效考核模型比较适用的情况有（）
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