多选题
A不确定环境
B自我管理团队
C强调短期效益
D胜务性工作，如空姐的工作
E强调长期目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述绩效考核的混合模型比较适合应用于哪几种环境。
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学的绩效考核是工作结果和工作过程的结合，通过对每个员工的（）等情况进行综合考评。
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和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）
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绩效考核的泥合型模型比较适合应用的环境有（）
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绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么？
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现代人事行政考核制度实行个人品质与绩效考查相结合的考核方式。
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在分析员工的绩效结果后，将员工的个人目标与企业目标相结合，使员工和企业取得双赢，这是考评结果应用的（）原则
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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
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把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。
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