A工作分析框架与技术缺乏假设系统
B工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
C忽视对工作分析过程的管理与控制
D工作分析框架与技术缺乏系统假设
目前对工作分析的“只见树木,不见森林”认识误区的表现有哪些?
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任何一个组织都是一个相对独立的系统,组织中的每一个职位都不是孤立存在的,而是整个组织系统的一部分是工作分析的()原则。
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在工作分析中,工作隶属关系的描述应属于()中。
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企业总是存在于一定的环境之中,工作设计的分析也应该入手于企业的()。
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在工作分析中,要考虑的可变因素有()。
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在整个工作分析过程中一般包括()
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简述工作分析在人力资源管理中的作用。
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简述工作分析在人力资源管理中的应用。
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工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些方面?
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