任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织中的每一个职位都不是孤立存在的，而是整个组织系统的一部分是工作分析的（）原则。

一个完整的组织结构图应该包括（）。

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组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）。

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组织结构图在绘制形式上表示组织的一个单位或员工及表示隶属关系和权力的分别是（）。

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对于任何一个完整的管理系统而言，管理三角形一般可分为四个层次：（）、（）、执行层、操作层。

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（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。

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（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。

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（）是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。

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在特定的组织中，一定的时间内，由一名职工承担若干项任务，并具有一定的职务和责任、权限时，就构成一个（）。

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工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发，选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素，使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则（）

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