私人部门和公共部门是社会组织的两种基本类型，是管理的两个基本领域，因而对这两个部门的管理很少有共同之处，它们的理论、方法及管理模式不能相互借鉴和利用。

经济因素并非只对私人部门组织产生影响，公共组织的决策和发展同样要受到经济因素的制约。（）

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基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门，也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动，所以这种观点又被称为广义行政观。”关于这个观点（）的说法是错误的。

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公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。

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公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。

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广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。

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公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。（）

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公共场所管理者最主要的是私人部门。

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相对于私人部门，公共部门的特点有：（）。

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公共部门区别于私人部门的本质特征为（）

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