学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正（）

单环学习经常发生在组织的渐进或根本性创新时期。当发现错误时，改正方法包括组织目标、政策和常规程序的修改。

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只有当个人学习和小组学习扩散到整个组织时，才可以称为组织学习。

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当个体和组织从经验和反思中不断学习时，（）学习便随之产生。

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根据学习曲线理论（learningcurvetheory），当很多项是重复生产时：（）

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当人们学习某种新知识、接受某种新事物时，常常会受到原来态度的影响。

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通过激励理论的学习，会对计划工作的开展产生何种影响？

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学习组织的概念是个人学习、小组学习、组织学习等（）。

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简述组织学习、组织学习能力与学习型组织三者之间的关系。

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个人学习是组织学习的起点，团队学习是组织学习的基本形式。

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