管理的目的在于“有效地”达到组织目标，提高组织活动的成效。

管理的目的在于“有效地”做出决策，提高组织活动的成效。

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管理的目的在于“有效的”作出决策，提高组织活动的成效。

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理的目的是实现组织目标，管理的核心是创造经济效益。

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在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。

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在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

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为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合，就是管理学意义上的组织。譬如某企业、某协会等。

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组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。

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目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标。

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效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。

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