在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。

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今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。

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今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。

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今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。

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在管理学中，组织的静态方面含义就是指（）。

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管理者解决冲突的方法有哪些？

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代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。

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现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。

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在现代管理实践中，管理常常被视为其多项基本职能的结合体，管理过程被划分为计划、组织、指挥、协调、控制等过程。控制仅仅是一次管理循环过程的终点。

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