多选题
A了解员工之间的关系
B调解员工的工作不和问题
C承诺给员工加薪
D让员工以各自标准开展工作
E主动向员工说明计划改变的原因
正确答案
答案解析
与员工建立良好合作关系的方法。
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社会服务机构领导的特征主要有（）。
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社会服务机构的领导方式主要有（）。
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社会服务机构的领导方式主要有（）。
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社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。
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社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。
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社会服务机构领导所具有的影响力来源有（）
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社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（）。
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不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。
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某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者最适宜采取的做法是（）
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