单选题

测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,此类误差属于()。

A对比效应误差

B哈罗效应误差

C接近效应误差

D宽大心理误差

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为()。

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  • 用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是()。

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  • 素质测评的()原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

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  • 当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,找出原因并及时反馈给被测评者,帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的()

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  • 专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评()

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  • 在这种投射中,一般要求被测者对投射进行挑选、归类或排列。例如,给被测评者一些玩具,让他自由排列、归类,然后从所作的行为中获取品德测评信息。这种投射技术属于()

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  • ()误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。

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  • 在这种投射中,一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面,然后要求被测者进入其中扮演角色,帮助身处逆境的图中人作出反应,从中获得品德测评的信息。这种投射技术属于()

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  • 简述整体测评报告的内容。

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