简述衡量薪资制度的三项标准。
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如何衡量薪酬管理制度的合理性？
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邮件传递工作方面应该严格执行的三项基本制度是（）、勾挑核对和平衡合拢。
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在现代企业制度的三项基本内容中，是（）确定了责权明确的治理结构。
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各类邮总包的交接验收、勾挑核对和平衡合拢，是邮件处理过程的三项基本制度。
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通常用来衡量某国、某地区旅游发展情况的三种量化标准是指（）
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简述薪酬战略与薪酬制度的关系。
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简述薪酬的计量形式，常见的薪酬制度。
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用工作分析的结果进行工作岗位评价，衡量组织内部各项工作与职位的价值，建立各项工作价值间的相对关系，以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此，（）是薪酬设计中最重要和基础的环节。
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