简述薪酬的计量形式，常见的薪酬制度。

薪酬计量形式

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薪酬计量形式是什么意思？

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基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。

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基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。

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简述薪酬战略与薪酬制度的关系。

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公共部门中常见的薪酬制度包括哪些？

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薪酬制度的常见问题有哪些？

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基于能力的薪酬制度有（）、（）、（）三种具体形式。

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员工薪酬制度的基本形式有（）。

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