单选题
A记录和描述
B甑别与评价
C回顾和展示
D学习与讨论
正确答案
答案解析
略
相似试题
适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法
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以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（ ）。
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以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）
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以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。
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常见的行为导向型绩效考核方法有（）
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以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。
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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。
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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）
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常见的战略导向型绩效考核方法包括（）
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