多选题

下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有（）

A绩效就是最后考核的一个分数

B绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程

C绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略

D绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程

E绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

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关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）
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下列关于绩效管理理解正确的是（）。
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下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（）
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下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（　）。
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关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）
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关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）
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绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）
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下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。
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以下属于对绩效概念正确理解的是（）
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