A企业的盈利水平
B企业所处行业的发展速度
C企业规模
D最低工资制度
E工资管理成本
按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
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高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应
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在选择培训公司的过程中,应当考虑()。
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依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是()
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企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜采用()。
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企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()
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采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择()
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我国现行的失业保险制度规定,企事业单位缴纳失业保险费应为单位工资总额的()
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劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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