战略目标集转化法（SST）就是把组织的战略目标转化为（）

组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是（）。

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关于战略目标集转化方法的优点，不正确的是（）

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战略目标集转化法、价值链分析法、关键成功因素法、挣值分析法都是辅助人们制定信息化战略的规划方法。

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用于管理信息系统规划的方法很多。把企业目标转化为信息系统战略的规划方法属于（）

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用于管理信息系统规划的方法很多。把企业目标转化为信息系统战略的规划方法属于（）。

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（）通过把他们的个人利益转化为组织目标来激励雇员。

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人力资源战略就是要抓住组织的（）和（），并将它们转化为一套前后一致的、整体的、完善的员工管理计划和政策。

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管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。

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战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。

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