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领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。（）
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领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。
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企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。
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权力差距聚焦于不同国家人与人之间的平等程度。高权利距离的社会一般倾向于遵从层级制度体系，自下而上的沟通受到严格的限制。下列不属于高权利距的国家是（）.
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人际关系是指社会生活中由于利益关系促成的人与人之间直接的交往关系。
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法律关系是指法律规范在调整经济关系的过程中所形成的人与人之间的权利和义务关系。
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权力存在于权力主体和权力客体的关系之中。
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人际知觉是指对人与人之间关系的知觉。
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权力的关系性说明，根本不可能存在单方面的权力关系，权力在交互作用中体现其存在，这也是权力影响的一般性。
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