领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。

领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。（）

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企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。

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通过人与事的配合及人与人的协调，充分开发利用员工，实现组织目标的是（）。

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人际沟通本质上是人与人的语言沟通，是一种受语音语调的作用和影响的复杂的交流活动。

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正确处理人与人、人与组织以及组织与组织间关系的工作是（）

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工作关系指工作中所发生的人与人之间的关系，包括（）的关系、同事之间关系、个体与群体之间的关系等。

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领导的本质就是通过人与人之间的相互作用，使组织成员义无反顾地追随和服从。

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领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。

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“人类的需要彼此关联且都是在人与人的关系中表现出来的”。这个观点属于与团体工作相关的（）的基本假定。

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