命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（）。

做测验时，几种常见的反应定势有（）。

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在进行wAIs—Rc的知识测验时，如果（）题均失败则回头做1～4项。

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确定可以接受的信度水平的一般原则时，当信度值为（）时，测验不能用于对个人做出评价或预测，而且不能做团体比较。

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对测验分数做出确切的解释，只有常模的资料是不够的，还必须有测验的信度和效度的资料，在解释测验分数时，一定要依据从（）中获得的资料。

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相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（）。

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（）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。

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测验计划编好后，就要搜集资料作为命题取材的依据，来源包括（）。

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实施测验时，主测者必须熟悉测验的内容包括（）。

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解释测验分数时，可以不考虑的因素是：（）

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