简答题

影响人力资源需求预测的因素有哪些?

正确答案

所谓人力资源需求预测是指以企业的战略目标、发展规划和工作任务为出发,综合考虑各种因素的影响,对企业某一时期所需人力资源的数量、质量和结构等进行预测的活动。
人力资源需求预测所涉及的变量与企业经营过程所涉及的变量是共同的。人力资源需求的影响因素大体可分为三类:企业外部环境、企业内部因素和人力资源自身状况。

答案解析

相似试题
  • 影响人力资源需求预测有哪些因素?

    简答题查看答案

  • 影响人力资源需求的因素有哪些?

    简答题查看答案

  • 影响企业人力资源需求的因素有哪些?

    简答题查看答案

  • 影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面?()

    多选题查看答案

  • 企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有()。

    多选题查看答案

  • 影响人力资源需求的因素主要有()

    多选题查看答案

  • 影响人力资源需求的因素主要有()

    多选题查看答案

  • 内部人力资源供给预测的影响因素主要有()。

    单选题查看答案

  • 外部人力资源供给预测的影响因素主要有()。

    单选题查看答案