传统的工作的分析方法包括（）。

传统工作分析方法有哪些？

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工作分析的系统性方法主要包括（）

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工作分析的系统方法主要包括（）。

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当代发展阶段主要的工作分析方法包括（）。

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工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

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工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

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（）是最传统的一种工作设计方法。

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职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了（）个标准化的问项。

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下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）

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