下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）

工作分析不太常用的方法中，适用于比较简单但又独特的工作（如手工艺术品制作）的方法是（）

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（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。

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（）适用于比较常见、正规且有一定历史的工作；一般不能单独使用，要与其他工作分析法结合使用。

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适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。

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适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。

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既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

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适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）

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适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）

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下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（）。

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