根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）。

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）。

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用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（）。

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用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份，但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。

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用人单位在与劳动者签订无固定期合同后即意味着用人单位再也不能解除与其签订的劳动合同。

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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。

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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。

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