判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况是决定企业人力资源外部竞争性的主要因素。
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中国是一个水资源缺乏的国家，人均水资源拥有量约2200立方米，仅是世界平均水平的（）。
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人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。
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经济环境是指一个国家的生产力水平、经济资源状况、经济结构、产业布局以及经济发展战略、金融货币政策等，内容十分广泛。
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从根本上决定着人力资源质量，决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是（）。
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影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些？（）
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人力资源管理战略决定了公司或事业部员工的（）水平
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一个国家管理信息系统建设的规模和数量主要反映该国信息资源的（）。
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能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系，已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素，甚至是决定因素。
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