机关的一名大学生从本单位办公室转移到另一个单位的人事部门工作，这种流动类型是（）

人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有（）

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一个部门中的一名员工与其他员工相比起来显得更为出色，能够获得更高的考核成绩。结果，他就被提升到另一部门的一个工资较高的新岗位上。但是，他在新的岗位上并不胜任。这种现象又被称为“彼得原理”。

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一个部门中的一名员工与其他员工相比起来显得更为出色，能够获得更高的考核成绩。结果，他就被提升到另一部门的一个工资较高的新岗位上。但是，他在新的岗位上并不胜任。这种现象又被称为“彼得原理”。

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从一地点搬运到另一地点产生的库存称为（）

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一个人认识到另一个人有进行处罚的权力属于（）。

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在Word中，将一段文本移动到另一位置，常用的操作是（）

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转移性支出通过（）过程将货币收入从一方转移到另一方。

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（）是将管理人员由一个岗位调到另一岗位以扩展其经验的一种开发方法。

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现代通信技术的主要任务是通过（）将承载一定信息的信号从一点快速准确地传递到另一点。

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