单选题
A经济人
B社会人
C自我实现人
D复杂人
正确答案
答案解析
略
相似试题
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
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在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）
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权变理论是依据（）假设提出来的。
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“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一致的。
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“经济人”的人性假设理论的理论缺陷在于，它以（）为其哲学基础，其实质是把人看成“自然人”、“生物人”，无视和抹杀了人的社会性。
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马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各种需要归纳为（）
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权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
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马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各种需要归纳为五大基本需要。其中第三个层次的需要是：（）。
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马斯洛的需求层次理论中，把人的需要划分为五种类型，分别是（）、安全需要、社交需要、尊重需要和（）的需要。
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