我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。（）

我国公共部门经常组织的各种实地考察学习属于部际培训。（）

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公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本*单位、本*部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。（）

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论述我国公共部门人力资源流动的障碍。

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我国公共部门工资制度存在哪些问题？

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公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。（）

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我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。

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论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

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理论联系实际论述，促进我国公共部门人力资源流动的对策。

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我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？

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