下列关于超Y理论的说法中错误的是（）
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（）认为，人的行为都是一个人的经济利益为动机的，人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。
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简述古典管理理论的特点。
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简述管理实践、管理思想和管理理论三者之间的关系。
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简述需要层次理论中指出的人的需要具有的特点。
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简述马斯洛的需要层次理论中指出的人的需要具有的特点。
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“自我实现人”假设的提出者是（）
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国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然，认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题；也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的，它符合管理学中的激励理论。请问这种“胡萝卜加大棒”的做法最符合哪种管理学的激励理论（）
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（）假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。
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