是企业发展之本，现代企业中的人，既是追求一定利益的“经济人”，又是处于一定社会关系的“社会人”，同时，也是一定理想与价值信念等精神因素支配的（）。

规模经济与要素成本既是企业跨国经营的有利条件，但也给没有采取全球环境下追求规模经济和要素成本的生产型企业带来了压力。

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对企业发展有用，是中小企业信息管理工作追求的最高目标。

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现代企业理论认为决策者就是追求利润最大化。

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现代企业理论认为，决策者追求的是“适当的利润”，也就是（）

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企业文化的核心是企业中的人。

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对国际企业文化的发展，既是一种普遍性的进化过程，又是各国国际企业文化（）的相互渗透过程。

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（）是现代经济社会中最重要的企业形式，是现代企业制度产权组织形式的发展趋势。

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现代企业的员工培训的发展趋势是（）。

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现代企业员工福利的发展趋势是什么？

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