美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。

美国企业文化形成的背景是美国（）

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强烈的（）意识，使美国企业文化更看重自我价值的实现

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倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是（）

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企业文化提出的背景是什么？

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跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）

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跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部或外部人员间的沟通。

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多数当代动机理论都带有美国色彩。这些理论最显著的倾向于美国的特征是-高度强调个人主义和生活数量文化特征。（）

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美国企业文化最重要的特征是（）。

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美国企业文化的特点是（）

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