工资与保险、福利之间的区别。
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根据目前国家统计局的数据，电力、电信、金融、保险、水电气供应等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，若再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5-10倍之间。
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根据目前国家统计局的数据，电力、电信、金融、保险、水电气供应等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，若再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5-10倍之间。
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简述劳动保险与社会福利的差异性。
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工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用。
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由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。
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简述决策与计划，计划与控制职能之间相互之间的关系与区别。
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简述公司制企业与非公司制企业之间的主要区别。
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简述企业生产能力和生产计划（计划产量）之间的联系与区别。
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