由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。

国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。

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奖金和津贴是工资形式中的补充形式。

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企业支付给职工的外汇工资、奖金和津贴属于（）。

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根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。

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根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。

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工资的主要形式包括计时工资、津贴、（）、奖金。

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工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）

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商业银行以营业收入定期向员工支付工资、津贴、奖金，体现的是（）。

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能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）

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