A可行性原则
B反馈性原则
C制度化原则
D实用性原则
哪一种环境对任何组织来说影响都很大,而且还带有不同程度的强制性,要求组织在管理活动中必须遵守()。
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绩效考评的方法和方案,必须在实践当中不断进行改善和完整,而不是一成不变的,这个体现了绩效考评的()。
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绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求()。
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对考评数据的分析方法中,有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较,下列方法中属于这种分析法的是()。
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任何一种领导活动都必须具备的基本要素有()
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决策中最优标准观点认为,任何一项管理工作,都存在一种最佳的工作方式。体现在决策上,任何一个决策问题,都可以用一个规范的()来表示,从而可以求出最优解。
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任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果,这体现了创造性行为的()
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法律方法对任何社会来说都是必不可少的一种管理方法。它的特点主要有:()()()()。
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要求考评者根据某一考核因素或绩效标准,一般是总业绩,将所有被考评者按照业绩从高到低进行排列,业绩最高的被考评者排在最前面,业绩最差的排在最后的一种考核方法叫()。
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