面试的基本类型有（）。
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从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）
在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）
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面试评价表的基本结构包括：（）。
简答投射技术的基本特点。
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根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）
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