单选题
A工作扩大化
B职务转换
C晋升
D培训
正确答案
答案解析
在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的晋升形式。参见教材P214
相似试题
对于实行事业部制的组织来说，企业高层管理人员必须掌握的决策权包括（）
多选题查看答案
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。
单选题查看答案
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了（）
单选题查看答案
分权制就是企业管理权限适当分散到组织的中基层，其最显要的特征是（ ）
单选题查看答案
分权制就是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层，其最显要的特征是（ ）。
单选题查看答案
某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是（ ）
单选题查看答案
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题，经分析研究认定。
多选题查看答案
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题，经分析研究认定。
多选题查看答案
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题，经分析研究认定。
多选题查看答案