A在一个企业内建立一般的薪酬标准,使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平,并使其具有预期的相对性,从而符合所在地区的平均水平
B发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
C在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
D使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
岗位评价的方法主要有四种,下列不属于岗位评价的是()。
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简述岗位评价的功能及其应遵循的原则?
简答题查看答案
简述工作岗位评价的功能。
简述岗位评价的基本功能。
属于工作岗位评价的测评指示的有()。
多选题查看答案
属于工作岗位评价的测评指标的有()
下列划分的工作评价的方法种类,()属于岗位间相互比较的工作评价方法。
下列工作评价方法中,属于岗位与标准比较的方法是()
下列工作评价方法中,属于岗位间相互比较的方法是()。
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