根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（　）。

根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。

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根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（）。

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领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　）。

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根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。

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保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（）。

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根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　）。

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根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（　）。

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根据目标-路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称之为（）。

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根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。

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