（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。

管理跨度就是一个上级直接指挥的下级（）。

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（）是指管理人员直接有效地指挥下级人员。

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管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）

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一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）

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在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。

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管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目

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管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。

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管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.

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（）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。

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