在对人员供给和需求进行平衡时，仅需要确定整个企业的净需求。

组织在对人力资源供给与需求进行平衡时，主要考虑整个组织的净需求就可以了。（）

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当总需求和总供给大体平衡时，应采取（）

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公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总供给超过总需求时，公共财政应该（）。

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公共财政可以维持社会总需求和供给的大体平衡。在总需求超过总供给时，公共财政应该（）。

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人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。

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确定销售人员岗位的需求人数时，需要分析的问题包括（）。

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人力资源部门在对招聘计划进行审查时，应注重人员需求量、费用等项目的严格复核。

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人力资源供需平衡就是企业通过增减人员、人员结构调整等措施使企业的人力资源需求与人力资源供给达到基本相等的过程。

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在对旅行社的人员进行录用时需要遵循的基本原则有哪些（）

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