A建立一个现代化的人力资源开发与管理部门
B从招聘入手,严把入门关
C创造一个让人才脱颖而出的环境
D改革工作时间
E拓宽“出口”,使人员真正流动起来
如果识别出人力资源规划某些方面的不足,可以采取()方法进行弥补。
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鼓励人力资源管理方面的创新,允许人事管理局在特定的条件下进行突破现行法规的一系列实验的法案为《公务员制度改革法》。
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为对信息市场进行矫正,提高信息资源的配置效率,政府可以采取的措施不包括()
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如何加强人力资源成本管理,就从以下方面进行
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管理层可以采取哪些方式进行部门化?
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人力资源专业人士应建议经理们注意哪些人力资源管理的事务?
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以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物?()
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针对填写管理表格抵触的现象,销售经理可以采取()进行督导。
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人力资源管理人必须把候选人进行分类,但以下()项不是分类标准。
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