优秀的文化是企业良好的灵魂，它会用很深的情感紧紧联系着员工，能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力；在这样的企业中，员工们自己也会深深地认同企业的（），从而发自内心的想要干得出色。

优秀的文化是企业良好的灵魂，它会用很深的情感紧紧联系着员工，能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力；在这样的企业中，员工们自己也会深深地认同企业的（），从而发自内心的想要干得出色。

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没有优秀的企业文化，创新力与控制力是不可能统一的。

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优秀的企业文化会提高员工的（）。

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企业法人代表及负责人必须牢固树立诚信意识，养成（）的良好品德，树立“信誉第一思想，做到言必信、行必果、诺必践，树立企业诚信运行的核心和灵魂，为广大员工作出表率。

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企业法人代表及负责人必须牢固树立诚信意识，养成（）的良好品德，树立“信誉第一”思想，做到言必信、行必果、诺必践，树立企业诚信运行的核心和灵魂，为广大员工作出表率。

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建设优秀校园、单位文化是营造学术氛围的必要前提，需要做到把风气建设与学术氛围培育有机地结合起来要在全体教职工中树立以“（）、（）”为基本原则的教风要通过教风建设来增强学术氛围加强学风建设，培育教职工认真做学问的良好风气。

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每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。

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形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤，这种文化氛围的形成，就需要政府引导、（）以及企业自身理念等多方面的配合与协同。

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从民族集体意识上，我们说（）是中国文化之根，是中国民族灵魂之核，当不为过。

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