单选题

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。

A德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

解析:此题属于常规性题目。 “这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测,也可用来预测部门人力资源需求,它的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展状况,适合于对人力需求的长期趋势预测。”因此A、D正确。 “需要指出的是,这种预测方法存在着两个缺陷:一是进行估计时需要对计划期的业务增长量、目前人均业务量和生产率的增长率进行精确的估计;二是这种预测方法只考虑了员工需求的总量,没有说明其中不同类别员工需求的差异。”因此C正确。 “需要指出的是,转换比率法假定组织的劳动生产率是不变的。”因此B错。
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