单选题

在薪酬体系设计过程中,确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为()

A薪酬调查

B薪酬诊断

C薪酬定位

D薪酬评估

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

    单选题查看答案

  • 根据市场平均水平来确定本*企业的薪酬定位,也即最为通用的薪酬政策()

    单选题查看答案

  • 在企业经营过程中,薪酬控制的对象主要是()

    单选题查看答案

  • 简述薪酬结构设计的目的(薪酬体系的目的)。

    简答题查看答案

  • 传统单一的、僵死的薪酬构成已经不再适应现代企业的需要,取而代之的是多元化、多层次、灵活的新的薪酬构成。例如,营销人员在公司里作用巨大,专业人员的排他性比较强,临时工身份特殊,在设计这些人员的薪酬时不应该采取和其他部门人员相同的薪酬体系,这体现出薪酬体系设计时新的发展趋势()

    单选题查看答案

  • 技能薪酬体系是以技能为基础确定()

    单选题查看答案

  • 简述薪酬管理体系设计的步骤。

    简答题查看答案

  • 简述技能薪酬体系的设计流程。

    简答题查看答案

  • 简述薪酬体系的设计步骤。

    简答题查看答案