属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）

公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的（）。

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通过公文筐测验，可以鉴定应试者的（）。

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公文筐测验的优点不包括（）。

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公文筐测验适合的职位包括（）、（）

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公文筐处理主要比较和评价被试者在下列哪项管理能力（）

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“尽可能全面地了解所有应聘人员的情况，从能力、性格、动机、兴趣等各个角度和层次上做广泛测查，依据职位要求综合性地评估个人的优势水平、与职位要求的匹配程度，从中选择综合优势最好的人员。”这种人员选拔的策略属于（）。

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公文筐处理的优势在于其情景模拟的特性，因此，必须进入一线管理部门收集管理者的日常公文，以确定其遇到的典型公文以及在工作中出现的关键事件和典型事件。

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简述公文处理模拟法又称公文筐测试。

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简述公文筐测试的操作步骤。

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