（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。

（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。

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绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。

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（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。

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绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程。

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（）是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程，涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。

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组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标

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组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标。

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组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标

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沟通是指为了设定的目标，把情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。

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