《2013年安全生产培训工作意见》规定领导干部上讲台制度，要求矿处级以上干部每年授课不低于（）学时，科队级以上人员每年授课不低于（）学时。

2013年安全培训工作要确保实现“培训率、自学率、提高率、持证率”四个100%的目标。

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煤矿企业应当建立完善安全培训制度，配备专职或兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。

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煤矿企业应当按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费的（）。

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煤矿安全培训工作实行“归口管理、分级实施、统一标准、教考分离”的原则。

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各基层单位安全培训重点工作包括：1、做好各项业务培训，规范车间、区队、班组培训内容及标准；2、抓好班前会培训工作；3、做好培训档案管理。

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煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训，经培训合格后，方可任职。

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煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位（）年及以上重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。

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为保证培训质量，2013年要建立评选神火（）机制，其他单位要向示范单位学习、对标、提高。

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从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

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