A适用于中小型的
B产品品种比较单一
C生产技术发展变化较慢
D外部环境比较富有挑战的企业
E以上都正确
在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。
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在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门问工作分工精细程度的是( )。
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企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。
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企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
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通过组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。这种组织形式称为( )。
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( )是一种较粗的人力需求预测方法,容易扩大部门需求,形成“帕金森定律”所指出的现象。
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"任务分工的层次、细致程度"描述的是组织结构中的()。
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“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的( )。
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