单选题

以下不属于人力资源管理基本原则的是

A人尽其才

B能位匹配

C岗得其人

D因人设岗

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答案解析

能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用机制，它是指根据岗位的要求和员工的能力，将员工安排到相应的工作岗位上，保证岗位的要求与员工的实际能力相一致、相对应。能位适合度越高，说明能位匹配越合理、越适当，即位得其人、人适其位、适才适所，这不但会带来高效率，还会促进员工能力的提高和发展，反之亦然。

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人力资源管理基础知识

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